您好，关于您提出的“试用期不过要提前几天”的问题，这实际上涉及到的是试用期内劳动者解除劳动合同的相关规定。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。这意味着，如果您在试用期内觉得这份工作不适合自己，或者有其他原因想要离职，您只需要提前三天告知用人单位，就可以依法解除劳动合同了。

同时，我也想提醒您，试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的一个过程。在试用期内，用人单位会对您的工作能力、工作态度等方面进行考察，而您也可以对用人单位的工作环境、工作内容等进行了解。如果双方觉得不合适，都可以在试用期内提出解除劳动合同。

另外，关于试用期解除劳动合同的其他相关事项，比如是否需要支付违约金等，也都有明确的法律规定。一般来说，除非您违反了与用人单位约定的服务期或者竞业限制条款，否则在试用期内因个人原因辞职，是不需要向用人单位支付违约金的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于试用期或者劳动合同方面的问题，欢迎随时向我提问。