您好，关于工厂请假是否需要提前说的问题，这通常取决于工厂的具体规章制度。不过，我可以根据一些常见的工厂或单位请假规定，给您一个较为全面的解答。
一般来说，工厂或单位会要求员工在请假时提前告知并办理相关手续。这是为了确保工作的正常进行，避免因员工突然请假而导致的工作延误或人手不足。
具体来说，请假流程可能包括以下几个步骤：
提前告知：员工需要提前一定时间（如提前一天或两天）向直接上级或人事部门告知请假意向，并说明请假原因和预计请假时间。
填写请假单：在告知后，员工可能需要填写一份请假单，详细记录请假原因、时间、工作交接情况等信息。
审批流程：请假单需要经过直接上级、部门负责人或更高层级的领导审批。审批时间可能因工厂规模、请假时长等因素而有所不同。
备案与通知：审批通过后，请假单可能需要提交至人事部门备案，并通知相关部门或同事，以确保工作的顺利交接。
特殊情况处理：如果因特殊情况（如突发疾病、家庭紧急事务等）无法提前办理请假手续，员工应尽快通过电话或其他方式告知上级，并在上班后尽快补办请假手续。
以您提供的参考信息为例：
在苏州市昆山质量技术监督局的规定中，工作人员需要请假时，应提前二天办理审批手续，并根据请假时长由不同层级的领导审批。
在梨树镇人民政府的考勤管理办法中，工作人员请假也需填写《请销假审批表》，并根据请假时长由不同层级的领导批准。同时，对于来不及书面请假的情况，也规定了先口头请假后补办书面手续的流程。
因此，我建议您：
在请假前，先查阅工厂的规章制度或员工手册，了解具体的请假流程和要求。
如果无法找到相关规定或不确定如何操作，可以咨询直接上级或人事部门的工作人员。
尽量提前告知并办理请假手续，以确保工作的正常进行和避免不必要的麻烦。
希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。