核心结论：若受工伤时别的地方也有毛病，需先明确这些毛病与工伤的关联性，再根据不同情况采取相应措施，包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及主张相应赔偿等。以下是具体分析：

1. 明确“别的地方有毛病”与工伤的关联性
   • 直接关联：如果“别的地方的毛病”是由本次工伤事故直接导致的，例如在工伤事故中不仅造成了原定的工伤部位受伤，还导致了身体其他部位受伤，那么这些受伤部位都应纳入工伤的范畴。在这种情况下，应将所有受伤情况在申请工伤认定时一并申报。
   • 间接关联或原有疾病：如果“别的地方的毛病”并非由本次工伤事故直接造成，而是与工伤存在间接关联，比如因工伤导致的长期卧床引发了其他部位的并发症；或者是原本就存在的疾病，在工伤后病情加重。对于这种情况，需要收集相关证据来证明其与工伤的关联性，例如医疗诊断证明、专家鉴定意见等，以便在后续的工伤处理中能够得到合理的认定和赔偿。
2. 申请工伤认定
   • 及时申请：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。如果“别的地方有毛病”，也应在医疗诊断证明中明确体现，并说明其与工伤的关系。
3. 进行劳动能力鉴定
   • 鉴定申请：工伤认定后，如果职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 鉴定内容：劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。在鉴定过程中，鉴定委员会会对工伤职工包括“别的地方有毛病”在内的所有受伤情况进行综合评估，确定其劳动能力受损程度。
4. 主张相应赔偿
   • 工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。如果“别的地方的毛病”被认定为工伤的一部分，那么在治疗这些毛病所产生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等，都可以按照规定从工伤保险基金中支付。同时，根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，工伤职工还可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。
   • 用人单位责任：如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故后，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，如果用人单位存在过错导致工伤事故发生，例如违反安全生产规定等，工伤职工还可以要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。