关于工伤八级且离退休还有一年时与单位离职清算能获得的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据您的具体情况和相关法律规定来综合计算。以下是我从多个角度为您进行的分析和计算：
一、工伤八级赔偿的基本构成
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤八级的赔偿主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：这是根据您的伤残等级和本人工资来计算的。对于八级伤残，一次性伤残补助金的标准为11个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，它们与您的伤残等级、当地职工平均工资以及您的年龄、工作年限等因素有关。在您离退休还有一年的情况下，这两项补助金的计算可能会考虑到您即将退休的因素，但具体如何计算还需参考您所在地区的具体规定。
二、具体计算方式（以一般情况为例，不考虑地区差异和特殊政策）
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月
- 假设您的月工资为X元，则一次性伤残补助金为11X元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以某地区为例，具体需参考当地规定）：
- 假设该地区规定，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为当地职工月平均工资的Y个月，一次性伤残就业补助金为当地职工月平均工资的Z个月。
- 假设当地职工月平均工资为M元，则一次性工伤医疗补助金为YM元，一次性伤残就业补助金为ZM元。
总赔偿金额：
- 总赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金
- 即：总赔偿金额 = 11X + YM + ZM
三、特殊情况考虑
- 离退休还有一年的因素：在您即将退休的情况下，一些地区可能会对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算有所调整，比如减少补助金的月数或者设定上限等。这需要根据您所在地区的具体规定来确定。
- 个人工资水平：您的个人工资水平是影响赔偿金额的重要因素。如果您的工资高于当地职工平均工资的300%，则按照当地职工平均工资的300%计算；如果您的工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%计算。
四、建议
- 咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会：他们可以提供您所在地区关于工伤赔偿的具体规定和计算方法。
- 与单位协商：在了解了自己的权益后，您可以与单位进行协商，争取获得合理的赔偿。
- 寻求法律援助：如果您在协商过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或向我咨询，以维护自己的合法权益。
由于工伤赔偿金额的计算涉及多个因素和地区差异，因此我无法直接给出一个具体的数字。但您可以根据自己的实际情况和上述分析，结合当地的具体规定来大致估算自己的赔偿金额。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。