十级工伤解除劳动合同后，结合8年的工龄，赔偿金额的计算需综合考虑多个因素，无法直接给出一个确定的数额，但可以明确计算方法和相关赔偿项目。以下是对此问题的详细分析：
一、十级工伤的赔偿项目
根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的赔偿项目主要包括：
- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金也是在职职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的。
二、工龄对赔偿的影响
工龄，即工作年限，主要影响的是一次性伤残就业补助金的计算（如果地方规定与工龄挂钩的话）。不过，并非所有地区的一次性伤残就业补助金都与工龄直接相关，而是根据伤残等级和当地的具体规定来确定。但工龄可能作为用人单位在支付经济补偿或赔偿时的一个考虑因素，特别是在双方协商解除劳动合同的情况下。然而，在工伤赔偿的语境下，我们主要关注的是上述三项与工伤直接相关的赔偿项目。
三、赔偿金额的计算方法
- 一次性伤残补助金：直接按照7个月的本人工资计算。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额需查阅您所在省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。由于各地标准不一，因此无法给出具体数额。但一般来说，这两项补助金的总额会与您的伤残等级、当地职工平均工资水平以及可能的工龄因素（如果地方规定考虑工龄）有关。
假设性计算公式（仅用于说明，非实际计算）：
- 一次性伤残补助金 = 7个月 × 本人工资
- 一次性工伤医疗补助金 = X个月 × 当地职工月平均工资（X为地方规定月数）
- 一次性伤残就业补助金 = Y个月 × 当地职工月平均工资（或可能考虑工龄的调整，Y为地方规定月数）
实际赔偿总额 = 一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金
四、建议与注意事项
- 查阅地方规定：为了获取最准确的赔偿金额，您需要查阅所在省、自治区、直辖市人民政府关于工伤保险的相关规定，特别是关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
- 咨询当地社保部门或用人单位：他们可以提供更具体的指导和帮助，包括如何申请赔偿、需要提交哪些材料等。
- 保留相关证据：在申请赔偿过程中，请确保保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
由于赔偿金额受多种因素影响，包括本人工资、当地职工平均工资水平以及地方规定等，因此无法直接给出一个确定的数额。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。