关于八级工伤的赔偿问题，这是一个涉及多个赔偿项目和具体计算标准的问题。下面我将为您详细解答：

八级工伤能获得的赔偿数额需综合考虑多个项目，具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费以及其他相关费用。以下是对这些项目的详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资（受伤前12个月的平均月缴费工资）。
   • 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地的月平均工资、年龄及距离法定退休年龄的时间等因素有关。
   • 以某些地区为例，一次性工伤医疗补助金可能为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资。但请注意，这只是示例，具体标准需参考当地政策。

3. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付，包括诊疗费、药品费、住院服务费等。

5. 其他相关费用：

   • 如住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费等，根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。

特殊说明：

• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目将全部由用人单位支付。
• 具体的赔偿金额需结合个人情况（如工资水平、工作年限等）和当地的工伤保险政策来确定。

行动建议：

• 建议您尽快联系当地的社保部门或直接向我咨询，以获取最准确、最具体的赔偿信息。
• 准备好所有相关的医疗记录、工资单、劳动合同等证据材料，以便在申请赔偿时能够顺利提交。
• 确保在法定期限内提出工伤认定和赔偿申请，以免错过权益保障的机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。