结论：公司注册资金50万并不影响工亡赔偿的总额，公司仍需按照法律规定承担全部赔偿责任。若公司资产不足以支付赔偿，劳动者家属可通过法律途径追偿。
详细分析：
公司注册资金与赔偿责任的关系：
- 公司注册资金是公司设立时股东认缴的资本总额，它反映了公司的初始资本规模，但并不直接决定公司对外承担责任的能力。
- 在工亡赔偿案件中，公司的赔偿责任是基于法律规定和工伤事实，与公司的注册资金无关。无论公司注册资金多少，一旦发生工亡事故，公司都需按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
公司资产不足以支付赔偿时的处理：
- 如果公司资产不足以支付全部工亡赔偿，劳动者家属可以依法向法院申请强制执行公司的财产，包括但不限于银行存款、房产、车辆等。
- 若公司确实无财产可供执行，劳动者家属还可以考虑申请公司破产，通过破产程序来分配公司剩余资产（如果有的话）。在破产程序中，工亡赔偿作为优先债权，通常会得到优先受偿。
- 此外，如果公司股东存在未足额出资、抽逃出资等违法行为，劳动者家属还可以追究股东的连带责任，要求股东在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。
法律建议：
- 劳动者家属应尽快收集相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、死亡证明等，以证明工亡事实和赔偿金额。
- 与公司协商赔偿事宜，如果协商无果，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，注意申请财产保全，以防止公司转移或隐匿财产。
- 如果公司资产不足以支付赔偿，考虑申请公司破产或追究股东的连带责任。
举例说明：
假设某公司注册资金为50万，但实际资产只有30万。某员工在该公司工作期间发生工亡事故，经计算应获得100万的赔偿。此时，公司虽注册资金为50万，但仍需承担100万的赔偿责任。若公司资产只有30万，劳动者家属可以先申请强制执行这30万，然后考虑申请公司破产或追究股东的连带责任来获取剩余的70万赔偿。
后续行动建议：
- 劳动者家属应尽快行动，收集证据并启动法律程序，以维护自身合法权益。
- 在整个过程中，保持与律师的沟通，及时了解案件进展和法律策略。
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