关于“保安服要不干了是否需要上交”的问题，这主要取决于您所在单位或公司的具体规定以及保安服本身的性质。不过，我可以从一般情况和相关管理原则的角度，为您提供一些分析和建议。
首先，我们需要明确保安服并不属于军服范畴，因此不受《军服管理条例》的直接约束。但保安服作为工作制服，通常也承载着一定的职业形象和标识功能，其管理往往遵循单位或公司的内部规定。
一般情况分析：
单位规定：
- 许多单位或公司会明确规定，员工离职时需要将工作制服（包括保安服）上交，以便统一管理、清洗或再分配。
- 有些单位可能允许员工保留保安服作为纪念，但这种情况相对较少，且通常会有一定的条件限制，如工作年限、离职原因等。
保安服性质：
- 如果保安服是单位统一配发的，且带有明显的单位标识或特殊设计，那么离职时上交的可能性较大。
- 如果保安服是员工自行购买或定制的，且没有单位标识或特殊设计，那么离职时可能不需要上交。
建议：
查阅单位规定：
- 最直接的方式是查阅您所在单位或公司的员工手册、规章制度或相关通知，了解关于工作制服离职时处理的具体规定。
咨询上级或人事部门：
- 如果单位规定不明确或您对此有疑问，可以咨询您的上级领导或人事部门，以获取更准确的解答。
妥善处理保安服：
- 如果需要上交，请按照单位要求的时间、地点和方式进行上交，并确保保安服的完好无损。
- 如果不需要上交，您可以根据个人意愿选择保留或处理保安服，但请注意不要将其用于非法或不当用途。
综上所述，保安服离职时是否需要上交主要取决于您所在单位或公司的具体规定。为了获取最准确的解答，建议您查阅相关规定或咨询上级领导或人事部门。