结论：关于“独生子女爸爸上班，妈妈不上班是否给钱”的问题，这主要取决于家庭内部的约定以及法律上的相关规定，尤其是关于夫妻共同财产和抚养义务的部分。以下是从不同角度的详细分析：
家庭内部约定：
- 在家庭中，夫妻双方可以通过协商来决定家庭的经济分配方式。如果爸爸和妈妈之间有明确的约定，比如爸爸负责赚钱养家，妈妈负责照顾孩子和家庭，且双方都同意这种安排，那么妈妈不上班并不直接意味着她不能获得家庭的经济支持。这种约定可以是口头的，也可以是书面的，但为了确保双方的权益，建议采用书面形式并明确各项条款。
夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。这意味着，即使妈妈不上班，她也有权分享爸爸在婚姻期间所赚取的收入。当然，这并不意味着妈妈可以无限制地支配这些财产，而是需要夫妻双方共同协商决定如何使用和管理这些财产。
抚养义务：
- 父母对子女有抚养教育的义务。这包括提供生活费、教育费、医疗费等必要费用。如果妈妈不上班是为了全职照顾孩子，那么她实际上是在履行抚养义务的一部分。在这种情况下，爸爸有责任提供必要的经济支持，以确保孩子和妈妈的正常生活。这种支持可以通过直接给妈妈钱、支付家庭开支或共同管理家庭财务等方式实现。
特殊情况下的法律救济：
- 如果夫妻双方无法就家庭经济分配达成一致，或者一方认为另一方没有履行应有的经济支持义务，那么可以通过法律途径来寻求救济。例如，可以向法院提起诉讼，要求分割夫妻共同财产或要求对方支付抚养费等。但需要注意的是，法律救济应该是最后的手段，夫妻双方应该尽量通过协商和沟通来解决问题。
建议：
- 夫妻双方应该加强沟通，明确各自在家庭中的角色和责任，以及经济分配的方式。
- 如果可能的话，可以签订书面协议来明确各项条款，以避免未来的纠纷。
- 在遇到问题时，尽量通过协商和沟通来解决，如果无法达成一致，再考虑法律途径。
示例：
假设爸爸和妈妈约定，爸爸负责上班赚钱，妈妈负责照顾孩子和家庭。为了确保妈妈的正常生活和孩子的抚养费用，他们可以签订一份书面协议，明确爸爸每月需要给妈妈一定数额的生活费，以及共同承担孩子的教育、医疗等费用。这样，即使妈妈不上班，她也能获得必要的经济支持。
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