关于您提出的“为什么没工作单位的独生子女不给钱”的问题，这实际上涉及到了独生子女父母奖励政策的执行细节，不同地区和不同情况下的政策执行可能有所不同。以下我会结合一些具体的信息，尽量给您一个清晰、详细且深入的解答。

首先，需要明确的是，独生子女父母奖励政策是为了表彰那些响应国家计划生育政策，只生育一个孩子的家庭。这些奖励可能包括每月的保健费、退休时的一次性奖励金等。然而，这些奖励的发放并不是无条件的，而是需要满足一定的条件和程序。

对于有工作单位的独生子女父母，通常奖励金会由所在单位负责发放。这是因为单位作为员工的雇主，有责任和义务执行国家的计划生育政策，并给予相应的奖励。但是，对于无工作单位的独生子女父母，情况就有所不同了。

根据一些地区的政策规定，无工作单位的独生子女父母在达到一定年龄（如母亲年满五十五周岁或父亲年满六十周岁）时，可以领取一次性奖励。这种奖励的发放通常是由户籍所在地的街道、乡镇计生办负责审核和批准的。申请时，需要提供相关的证明材料，如《独生子女父母光荣证》、《结婚证》（或《离婚证》）等，并填写相应的申请表。

然而，您可能遇到的情况是，即使符合了这些条件，也可能因为某些原因（如政策执行不到位、信息传递不畅等）而没有及时领取到奖励金。这并不意味着无工作单位的独生子女父母就不应该得到奖励，而是可能需要在申请过程中更加主动和耐心，与相关部门进行沟通和协调。

另外，值得注意的是，不同地区的政策可能有所不同。有些地区可能对于无工作单位的独生子女父母有更为具体的奖励政策，而有些地区则可能相对较为笼统。因此，在申请奖励金之前，建议您先了解清楚当地的政策规定和申请流程。

最后，如果您在申请过程中遇到了困难或问题，可以向当地的街道、乡镇计生办或相关部门进行咨询和求助。他们通常会提供必要的帮助和指导，确保您能够顺利领取到应得的奖励金。

希望这个解答能够帮助您更好地理解独生子女父母奖励政策，并解决您在申请过程中可能遇到的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。