独生子女费的发放并不直接取决于个人当前是否有工作单位，而是与个人的户籍、生育情况以及当地政策相关。以下是对此问题的详细分析：

1. 政策依据与发放条件：

   • 独生子女费是由政府制定的一项福利政策，旨在奖励遵守计划生育政策的家庭。其发放通常与个人的户籍、是否持有独生子女父母光荣证以及当地的具体政策有关。
   • 一般来说，只要符合当地政策规定的条件，如持有独生子女父母光荣证、户籍在当地等，就有资格领取独生子女费，而不论当前是否有工作单位。

2. 不同情况下的领取方式：

   • 有工作单位的人员：如果个人在退休前有工作单位，且单位按照当地政策规定应发放独生子女费，那么单位通常会负责发放。
   • 无工作单位的人员：对于无工作单位的人员，如自由职业者、失业人员等，他们通常需要通过户籍所在地的社区、街道或相关部门来申请领取独生子女费。具体流程可能包括提交申请、提供相关证明材料等。

3. 维权途径：

   • 如果个人符合领取独生子女费的条件，但单位或相关部门未予发放，可以首先尝试与单位或相关部门进行友好沟通，了解未发放的具体原因。
   • 若沟通无果，可以向当地卫生健康部门或劳动监察部门投诉，请求相关部门介入调查处理。投诉时，需准备好相关证明材料，如身份证、独生子女父母光荣证等。
   • 若投诉后仍未能解决问题，还可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 在申请领取独生子女费前，建议先通过当地卫生健康委员会官方网站、政务服务热线等官方渠道详细了解当地政策，包括补贴的发放对象、标准、发放渠道及具体的申请流程。
   • 在申请过程中，务必保留好相关证据材料，如申请记录、沟通记录、投诉记录等，以备后续维权之需。

总结来说，独生子女费的发放并不直接取决于个人当前是否有工作单位，而是与个人的户籍、生育情况以及当地政策相关。如果个人符合领取条件但未予发放，可以通过与单位或相关部门沟通、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。