针对您提出的“退休后如单位因没钱不给办理独生子女费怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据国家和地方的相关规定，企业职工退休后，其一次性养老补助（即独生子女费）应由退休单位来发放。这一规定适用于所有类型的企业，无论是国有企业还是民营企业，都有义务为符合条件的职工发放这一补助。

针对您的情况，如果单位因资金问题拒不发放独生子女费，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通协商：

   • 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位拒不发放的具体原因，并表达您的诉求和期望。
   • 在沟通过程中，您可以提及国家和地方的相关规定，强调单位有义务发放独生子女费，并询问单位是否有解决方案或计划。

2. 收集证据材料：

   • 如果沟通无果，您需要开始收集相关证据材料，以备后续维权之用。
   • 证据材料可以包括您的退休证、独生子女父母光荣证、单位拒不发放的书面证明（如有）、与单位沟通的记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位仍然拒不发放，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁机构将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，单位将被要求发放独生子女费。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，单位将被强制执行发放独生子女费。

5. 寻求政府帮助：

   • 在维权过程中，您还可以向当地政府的相关部门（如卫生健康委员会、劳动保障部门等）寻求帮助和指导。
   • 这些部门可能会提供政策咨询、法律援助或协调解决等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，根据相关规定，如果单位确实存在资金困难等特殊情况，无法按时发放独生子女费，单位应当向职工说明情况，并尽快制定解决方案。同时，政府也会根据实际情况对困难企业给予一定的支持和帮助。

最后，我希望您能够保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询或寻求帮助。