关于您提出的“单位退休为什么没有独生子女费”的问题，这可能与多种情况有关。以下是一些可能的原因和相应的解释：

1. 政策时间节点：

   • 如果您是在2022年10月31日之前退休的独生子女父母，那么按照原政策，独生子女费（或称为一次性养老补助）是由所在单位按照当地上一年度职工年平均工资的百分之三十发给。这种情况下，如果没有收到这笔费用，可能是因为单位未执行或遗漏了相关政策。
   • 如果您是在2022年11月1日之后退休的，那么根据新政策，您应该能够享受到每月不少于100元的奖励扶助金。如果未收到，同样需要咨询单位或相关部门了解原因。

2. 申请与审批流程：

   • 无论是哪种情况，都需要您主动申请并经过相关部门的审批才能领取独生子女费。如果您没有提交申请或申请材料不全，都可能导致无法领取。
   • 申请流程可能因地区而异，但通常包括准备相关证件（如身份证、户口本、独生子女证、退休证等）并提交给当地卫生健康部门或社区居委会进行审批。

3. 单位执行情况：

   • 有些单位可能因为各种原因（如资金紧张、政策理解不到位等）未能及时或足额发放独生子女费。在这种情况下，您需要与单位的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体情况并催促其执行相关政策。

4. 政策差异与地区差异：

   • 需要注意的是，独生子女政策及其奖励扶助措施在不同地区可能存在差异。因此，您需要了解并遵循当地的具体政策规定。

综上所述，如果您没有收到单位退休时的独生子女费，建议您首先确认自己的退休时间节点和当地的具体政策规定，然后与单位或相关部门进行沟通，了解原因并寻求解决方案。如果单位确实存在未执行或遗漏政策的情况，您可以向当地卫生健康部门或劳动监察部门进行投诉和维权。