工人工作期间弄着火了，老板是否有责任，这主要取决于火灾发生的原因以及老板是否尽到了相应的管理义务。以下从几个不同角度进行分析：

1. 如果火灾是由于工人的故意或重大过失造成的：

   • 在这种情况下，工人可能需要承担主要的法律责任，包括赔偿因此造成的损失。老板的责任则取决于其是否尽到了安全管理义务，比如是否提供了安全的工作环境、是否进行了必要的安全培训等。如果老板已经尽到了这些义务，那么其责任可能会相对较轻。

2. 如果火灾是由于工人的疏忽或一般过失造成的，且老板未尽到安全管理义务：

   • 老板可能需要承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，雇主有义务提供安全的工作环境，并对员工进行必要的安全培训。如果老板未能履行这些义务，导致火灾发生，那么老板可能需要承担相应的赔偿责任，甚至可能面临行政处罚。

3. 如果火灾是由于设备故障、电路老化等非工人原因造成的：

   • 在这种情况下，老板的责任可能会更重。因为老板有义务确保工作场所的设备、设施等处于安全状态。如果由于设备故障或电路老化等原因导致火灾，且老板未能及时发现并修复，那么老板可能需要承担主要的法律责任。

法律建议：

• 对于工人而言，如果因工作原因导致火灾，应立即报告老板，并配合相关部门进行调查。同时，保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 对于老板而言，应加强工作场所的安全管理，定期进行安全检查，确保设备、设施等处于安全状态。同时，对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识。如果发生火灾，应立即采取措施进行救援，并配合相关部门进行调查。

可能的法律后果：

• 如果老板未尽到安全管理义务，导致火灾发生并造成损失，老板可能需要承担赔偿责任，甚至可能面临行政处罚或刑事责任（如果构成犯罪的话）。
• 如果工人因故意或重大过失导致火灾，工人可能需要承担赔偿责任，并可能面临相应的法律制裁。

总之，工人工作期间弄着火了，老板是否有责任取决于多种因素。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。