工人失火时，老板的责任需根据具体情况来判定，不能一概而论。以下是从不同角度对老板可能承担的责任进行的分析：
如果工人失火是由于个人疏忽或故意行为导致，且老板无过错：
- 在这种情况下，老板通常不需要承担直接的法律责任。因为失火行为是由工人的个人行为导致的，老板如果没有过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则不应被追究责任。
- 然而，如果老板与工人之间存在雇佣关系，且工人是在执行工作任务过程中失火，老板可能需要根据具体情况承担一定的民事赔偿责任，这主要取决于工人失火行为与工作任务之间的关联性以及老板是否存在管理上的疏忽。但这种情况下的责任通常较轻，且可能通过工伤保险等机制进行分担。
如果工人失火是由于老板提供的工作环境或设备存在安全隐患导致：
- 在这种情况下，老板可能需要承担主要的法律责任。因为老板有义务提供安全的工作环境和设备，如果由于老板的疏忽或故意行为导致工作环境或设备存在安全隐患，进而引发火灾，老板应被追究相应的法律责任。
- 这可能包括民事赔偿责任（如赔偿火灾造成的损失）、行政责任（如受到相关部门的处罚）甚至刑事责任（如果失火行为构成犯罪，如放火罪等，但这种情况较为罕见，且通常需要工人与老板共同构成犯罪）。
如果工人失火行为构成犯罪，且老板存在教唆、帮助等行为：
- 在这种情况下，老板可能与工人构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。例如，如果老板教唆或帮助工人故意放火，那么老板将作为共犯被追究刑事责任。
法律建议：
- 对于老板而言，预防火灾是至关重要的。老板应确保工作环境和设备的安全，定期进行安全检查和维护，对工人进行必要的安全培训，以减少火灾发生的风险。
- 如果发生火灾，老板应积极配合相关部门的调查，提供必要的证据和信息，以便准确判定责任。
- 如果老板认为自己在火灾中无过错，但可能面临法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施进行维权。
可能后果：
- 如果老板被判定需要承担法律责任，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果。具体后果将取决于火灾的严重程度、老板的过错程度以及相关法律法规的规定。
总之，工人失火时老板的责任需根据具体情况来判定。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便更准确地了解法律责任和维权途径。