结论：洗车店员工挪车时把车撞了，责任归属需根据具体情况判断，一般可能涉及员工个人责任、洗车店责任或双方共同责任。

分析：

1. 员工个人责任：

   • 如果员工在挪车过程中存在故意或重大过失行为，如酒驾、无证驾驶、违反交通规则等，导致车辆损坏，那么员工个人应当承担主要或全部责任。
   • 在这种情况下，洗车店如果能够证明已尽到对员工的管理和培训义务，且员工的行为超出其职务范围或违反公司规定，洗车店可能不承担责任或仅承担次要责任。

2. 洗车店责任：

   • 如果员工在挪车时是在执行洗车店的工作任务，且没有故意或重大过失行为，但由于操作不当或疏忽导致车辆损坏，那么洗车店作为雇主应当承担责任。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，洗车店需要承担车辆损坏的赔偿责任。

3. 双方共同责任：

   • 在某些情况下，可能存在员工和洗车店共同承担责任的情况。例如，员工在挪车时存在一定过失，但洗车店在管理或培训方面也存在不足，导致事故发生。
   • 在这种情况下，双方可能需要根据各自的过错程度按比例承担责任。具体比例可能需要根据事故的具体情况、双方的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。

建议：

• 对于车主而言，如果车辆在洗车店被员工挪车时撞坏，应首先与洗车店协商解决赔偿事宜。如果协商无果，可以收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）并向当地消费者协会或相关部门投诉，或者通过法律途径解决纠纷。
• 对于洗车店而言，应加强对员工的管理和培训，确保员工在执行工作任务时遵守交通规则和操作规程，减少事故发生的可能性。同时，洗车店也可以考虑购买相关保险来转移风险。

后续行动：

• 如果您作为车主或洗车店经营者，在处理此类纠纷时遇到法律难题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。