结论：洗车店员工挪车把车撞了，保险是否理赔需分情况讨论，主要取决于车辆保险类型、事故发生时员工行为性质以及保险合同具体条款。以下为详细分析：

1. 若车辆投保了交强险和商业三者险，且员工挪车属于职务行为
   根据《民法典》第1191条，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工挪车是为洗车店提供服务（如调整车位、移车至清洗区等），属于职务行为，此时：

   • 交强险：优先赔偿第三方人身伤亡或财产损失（限额20万），但需注意交强险不赔本车损失。
     
   • 商业三者险：若投保，可补充赔偿交强险不足部分，但需符合保险合同约定的赔偿范围（如无免责事由）。
     
   • 本车损失：若车辆投保了车损险，可向保险公司申请理赔；若未投保，则需由洗车店或员工根据过错程度承担赔偿责任。

2. 若员工挪车属于个人行为（非职务）
   若员工未经允许擅自挪车（如私自驾驶客户车辆外出），则不属于职务行为，此时：

   • 保险理赔：保险公司可能以“非被保险人或其允许的驾驶人使用车辆”为由拒赔（需结合保险合同条款）。
     
   • 责任承担：由员工个人承担侵权责任，洗车店若存在管理过失（如未妥善保管车钥匙），可能需承担补充责任。

3. 关键注意事项

   • 保险合同条款：需仔细核查保险合同中关于“驾驶人资格”“使用性质”等免责条款，例如部分车损险可能约定“非营业场所内挪车”不赔。
     
   • 证据固定：及时报警、保留现场照片、监控录像等，明确事故责任比例。
     
   • 诉讼风险：若保险公司拒赔，可通过诉讼主张权利，但需证明事故符合保险赔偿条件。

建议：若您是车主，可优先联系洗车店协商赔偿；若协商无果，可依据保险合同向保险公司申请理赔或通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。