结论前置：工伤一年后取钢板，职工仍然可以享受工伤假及相关待遇，这属于工伤医疗的延续，应按照工伤的情况来处理。
详细分析：
停工留薪期的延续：
- 根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。
- 对于工伤一年后取钢板的情况，这属于后续的工伤治疗项目，是工伤医疗的延续。因此，职工在取钢板期间，仍然可以享受停工留薪期的待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
医疗费用的报销：
- 取钢板的医疗费用可以凭医疗机构的收费凭证到社保经办机构办理报销。
- 经社保经办机构审核，属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围的医疗费用，将由工伤保险基金支付。这意味着职工在取钢板过程中产生的合理医疗费用，可以得到有效的报销。
伤残等级变化的处理：
- 如果因取钢板治疗导致伤残等级发生变化，职工还可以根据新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴等待遇。
- 这些待遇的支付将主要来源于工伤保险基金和所在单位，以确保工伤职工能够得到及时、有效的治疗和经济保障。
注意事项与建议：
- 提前咨询与确认：由于各地在具体执行和认定上可能存在一定差异，建议职工在进行取钢板治疗前，先咨询当地劳动保障部门或相关鉴定机构，了解具体的申请流程和所需材料。这有助于职工更好地准备相关材料，确保顺利享受工伤假及相关待遇。
- 保留相关证据：职工应妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、费用凭证等。这些证据在后续申请工伤假、医疗费用报销以及伤残等级认定等过程中都将起到重要作用。
- 及时沟通与反馈：在治疗过程中，职工应与所在单位保持密切沟通，及时反馈治疗进展和费用情况。这有助于单位更好地了解职工的需求，提供必要的支持和帮助。
后续行动建议：
- 如果职工在取钢板过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据职工的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
- 职工也可以关注当地劳动保障部门或相关机构的官方网站和公告，及时了解最新的政策动态和申请流程变化。这有助于职工更好地维护自己的合法权益。