结论：面对过完年想上班但打老板电话不接的情况，你可以先尝试通过其他方式联系老板或公司，了解具体情况；若无法联系上，且担心自身权益受损，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。以下是一些具体的分析和建议：
一、尝试其他联系方式
短信或邮件：如果电话无法接通，你可以尝试通过短信或邮件的方式联系老板，说明你的情况，比如你已经准备好上班，但无法通过电话联系上他，询问是否有什么特殊情况或安排。
联系公司其他负责人或同事：如果老板电话不接，你也可以尝试联系公司的其他负责人或同事，了解公司的情况以及你的工作安排。他们可能能提供一些有用的信息或帮助你联系上老板。
二、了解公司政策和规定
查阅员工手册或合同：你可以查阅公司的员工手册或你与公司签订的劳动合同，了解关于复工、请假、旷工等方面的规定。这有助于你明确自己的权益和义务，以及公司可能采取的措施。
咨询公司人力资源部门：如果可能的话，你可以咨询公司的人力资源部门，了解公司对于员工无法联系上的情况有何处理规定。他们可能能提供一些具体的指导或建议。
三、考虑法律途径
向劳动监察部门投诉：如果你认为公司存在违法行为或侵犯了你的权益，比如未按时支付工资、未提供劳动条件等，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会依法进行调查，并保护你的合法权益。
申请劳动仲裁：如果与公司的沟通无果，且你确实认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在仲裁过程中，你可以提供证据来支持你的主张，并寻求公正的裁决。申请劳动仲裁的一般流程包括：
四、注意事项
保留证据：在整个过程中，你需要保留好所有与工作、公司沟通相关的证据，比如短信、邮件、通话记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
保持冷静和理性：面对这种情况，保持冷静和理性非常重要。不要采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦或法律责任。
及时咨询专业律师：如果你对整个过程或法律程序有任何疑问或不确定的地方，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，我希望你能顺利解决这个问题，并尽快回到正常的工作状态中。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。