工伤赔偿并非一定要拆了钢板才进行赔偿，具体是否需要拆除钢板后再赔偿，需根据工伤的具体情况、治疗阶段以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿是基于劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而应获得的补偿，其核心在于确认工伤事实及伤残等级，并据此确定赔偿项目和标准。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级和实际情况确定。
二、钢板未拆除时的赔偿情况
医疗费用：在工伤治疗期间，包括钢板植入等医疗费用，应由工伤保险基金或用人单位承担。这意味着，即使钢板尚未拆除，只要这些费用是因工伤治疗而产生的，劳动者就有权获得赔偿。
停工留薪期工资：劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这一期间通常包括钢板植入后的恢复期，因此劳动者无需等到钢板拆除即可获得停工留薪期工资。
护理费：如果工伤导致劳动者生活不能自理，需要护理的，护理费也应由工伤保险基金或用人单位承担。这一费用同样不受钢板是否拆除的影响。
三、钢板拆除后的赔偿情况
一次性伤残补助金：如果工伤导致劳动者伤残，且经过劳动能力鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，劳动者有权获得一次性伤残补助金。这一补助金的发放通常是在伤残等级确定后进行的，而伤残等级的确定可能需要在钢板拆除后进行（如果钢板的存在影响了伤残等级的评定）。但并非所有情况都需要拆除钢板后才能评定伤残等级，具体需根据实际情况和鉴定标准来判断。
后续治疗费用：如果钢板拆除后还需要进行后续治疗（如康复治疗、复查等），这些费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
四、特殊情况下的赔偿处理
钢板长期不拆除：在某些情况下，由于医疗原因或个人选择，钢板可能长期不拆除。此时，如果钢板的存在不影响伤残等级的评定和工伤赔偿的确定，劳动者仍可获得相应的赔偿。但如果钢板的存在对伤残等级的评定有重要影响，且需要拆除后才能准确评定，那么可能需要等待钢板拆除后再进行赔偿处理。
争议解决：如果劳动者与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以通过劳动争议调解仲裁、诉讼等途径解决。在争议解决过程中，劳动能力鉴定委员会的鉴定意见将作为重要依据。
五、建议与注意事项
及时申请工伤认定：发生工伤后，劳动者应及时向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。用人单位未在规定时间内提出申请的，劳动者或其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
保留相关证据：劳动者应妥善保留与工伤相关的医疗记录、费用单据、鉴定意见等证据材料，以便在后续赔偿处理中提供有力支持。
咨询专业律师：如果劳动者在工伤赔偿问题上遇到复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师以获取专业法律意见和帮助。
总之，工伤赔偿并非一定要拆了钢板才进行赔偿。具体赔偿情况需根据工伤事实、治疗阶段以及相关法律法规来综合判断。如果你在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。