工伤并非一定要拿了钢板才赔偿。工伤赔偿的流程和条件主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，而非单纯以是否取出内固定物（如钢板）为标准。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤赔偿的基本条件

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤赔偿的基本条件包括：

1. 存在劳动关系：职工与用人单位之间必须存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
2. 因工受伤：职工的受伤必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他工伤认定的情形。
3. 及时申请工伤认定：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿与内固定物取出的关系

内固定物（如钢板）的取出通常是工伤治疗的一部分，但并非工伤赔偿的必要条件。工伤赔偿的金额和项目主要根据工伤职工的伤残等级、治疗费用、停工留薪期等因素确定。

1. 治疗费用：工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括手术费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这些费用并不以是否取出内固定物为支付条件。
2. 伤残等级评定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要依据，也是计算工伤赔偿金额的关键因素。伤残等级的评定并不以是否取出内固定物为前提。
3. 停工留薪期：工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的确定通常根据工伤职工的伤情和治疗情况，而非是否取出内固定物。

三、特殊情况下的处理

在某些特殊情况下，内固定物的取出可能对工伤赔偿产生一定影响。例如：

1. 内固定物取出后伤残等级变化：如果工伤职工在取出内固定物后，伤残等级发生变化，那么工伤赔偿的金额和项目也可能相应调整。但这种情况并不常见，且需要经过劳动能力鉴定委员会的重新鉴定。
2. 内固定物取出与后续治疗：如果工伤职工在取出内固定物后仍需要后续治疗，那么后续治疗费用仍然可以按照工伤保险的规定进行报销。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：工伤职工应尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，并在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，以便及时获得工伤赔偿。
2. 保留相关证据：工伤职工应妥善保管与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请工伤赔偿时提供证明。
3. 咨询专业律师：如果工伤职工在工伤赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，工伤赔偿并非一定要拿了钢板才进行。工伤职工应根据自己的伤情和治疗情况，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得应有的工伤赔偿。