新职伤（新就业形态就业人员职业伤害保障）的赔偿金并非一定要等拆除钢板后才能领取，具体需根据伤害类型、治疗阶段及职业伤害认定结果综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若伤害涉及内固定物（如钢板），但已达到临床稳定状态

• 结论：无需等待拆除钢板即可申请赔偿。
  
• 依据：职业伤害赔偿的核心是“治疗终结”或“功能稳定”，而非必须完成所有手术。若医生出具诊断证明，明确钢板无需拆除（如终身携带）或拆除时间不影响伤残等级评定，可提前申请赔偿。
  
• 示例：若钢板用于固定骨折但未影响关节功能，且医生认为无需二次手术，可凭现有医疗材料申请伤残等级鉴定及赔偿。

2. 若伤害需拆除钢板，且拆除手术影响最终伤残等级

• 结论：需等待拆除钢板后申请赔偿。
  
• 依据：部分伤害（如关节内骨折）的伤残等级需根据术后功能恢复情况评定。若拆除钢板后关节活动度改善或恶化，伤残等级可能调整，此时需以最终治疗结果为准。
  
• 示例：若钢板拆除后关节功能部分恢复，原评定的伤残等级可能降低，赔偿金额相应减少，因此需等待治疗终结后申请。

3. 若伤害不涉及内固定物，或钢板拆除不影响赔偿项目

• 结论：可立即申请赔偿，无需等待。
  
• 依据：职业伤害赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若伤害无需手术或钢板拆除仅涉及康复（如取钉术），且不影响伤残等级，可分阶段申请：
  
  • 医疗费：凭票据实时报销；
    
  • 停工留薪期工资：根据医生建议的休息时间发放；
    
  • 伤残补助金：若无需拆除钢板或拆除不影响等级，可提前申请。

关键建议：

1. 及时申请职业伤害认定：无论是否拆除钢板，均需先向平台企业或当地社保部门申请职业伤害认定，确认伤害性质及赔偿范围。
   
2. 保留医疗证据：包括诊断证明、手术记录、康复计划等，以证明治疗阶段及必要性。
   
3. 咨询专业意见：若对治疗终结时间或伤残等级有疑问，可要求平台企业或社保部门委托第三方机构鉴定。

如有具体案件细节（如伤害部位、治疗情况等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析赔偿流程及注意事项。