针对您作为独生子女，在父亲生病残疾四级且需要请假照顾的情况，以下是一些详细的建议和信息，希望能对您有所帮助：

首先，您需要了解的是，目前全国多个省份已经出台了独生子女护理假的相关政策，这是为了保障独生子女在父母生病时能够有足够的时间进行照顾。这些政策通常规定，独生子女在父母患病住院期间可以享受一定天数的护理假，且护理假期间工资待遇不变。

具体到您所在的地区，虽然无法直接给出确切的假期天数（因为不同省份的政策有所不同），但您可以参考以下一些省份的政策作为参考：

• 黑龙江省规定，独生子女的陪护假每年累计20日。
• 河南省规定，独生子女护理假为每年累计不超过20天。
• 福建省规定，独生子女护理假为每年累计不超过10天。
• 广西壮族自治区规定，独生子女父母年满60周岁的，患病住院期间，用人单位应给予其子女每年累计不超过15天的护理假。
• 广东省也明确，独生子女父母年满60周岁且患病住院治疗的，其子女每年可享受累计不超过十五日的护理假。

申请护理假的步骤和建议：

1. 了解政策：首先，您需要了解您所在省份或地区关于独生子女护理假的具体政策，包括假期天数、申请条件、所需材料等。这通常可以通过当地的人力资源和社会保障厅、卫生健康委员会等官方网站获取。

2. 准备材料：根据政策要求，您可能需要准备一些材料来证明您的身份和父亲的病情，如独生子女证、父亲的诊断证明、住院证明等。

3. 与单位沟通：在准备好材料后，您需要与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况并申请护理假。在沟通过程中，您可以提及政策规定，以增加申请的成功率。

4. 填写申请表：如果单位有护理假的申请表，您需要按照要求填写并提交。如果没有，您可以自行撰写一份申请书，说明请假原因、请假时间等，并附上相关证明材料。

5. 等待审批：提交申请后，您需要等待单位的审批。在审批过程中，您可能需要保持与单位的沟通，以便及时了解审批进度和结果。

6. 享受假期：如果申请获得批准，您就可以按照批准的时间享受护理假了。在假期期间，您可以全心全意地照顾父亲，同时也不必担心工资待遇等问题。

额外建议：

• 如果您所在的单位没有明确的护理假政策，您可以尝试与单位协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
• 在请假期间，您可以考虑与兄弟姐妹或其他亲属共同分担照顾父亲的责任，以减轻自己的负担。
• 如果父亲的病情较为严重或需要长期照顾，您还可以考虑咨询专业的护理机构或社会工作者，以获取更多的帮助和支持。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。