若劳动局上门要求老板支付工资而老板拒绝支付，老板可能会面临行政处罚、被责令支付工资及赔偿金，甚至可能承担刑事责任。具体分析如下：
行政处罚：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有权对用人单位进行监察，并责令其限期支付劳动者的工资报酬。若老板拒绝支付，劳动保障行政部门可以视情况给予警告、责令改正，并可能处以罚款等行政处罚。
责令支付工资及赔偿金：
- 劳动保障行政部门在调查后，若确认老板存在拖欠工资的行为，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。同时，根据《劳动合同法》的规定，老板还可能需要支付额外的赔偿金，赔偿金的标准通常是按照应付金额的50%以上100%以下来计算。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《刑法》的相关规定，老板可能会构成拒不支付劳动报酬罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的刑事处罚。
建议与行动指南：
- 对于劳动者：如果遇到老板拖欠工资的情况，应及时向当地的劳动保障行政部门（如劳动局）投诉，并提供相关证据以支持自己的主张。同时，也可以考虑通过法律途径（如申请劳动仲裁或提起诉讼）来维护自己的合法权益。
- 对于老板：应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的工资报酬。如果确实存在经营困难等特殊情况，应及时与劳动者沟通协商，寻求解决方案，避免引发不必要的法律纠纷。
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