结论：公司购买的意外险是否赔偿上班时发生的脑出血，需根据保险合同的具体条款、脑出血是否属于保险责任范围以及是否存在免责情形等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 保险合同条款：

   • 保险责任范围：首先，需要查阅公司购买的意外险合同，明确保险责任范围是否包括“脑出血”或类似疾病。意外险通常覆盖因意外事故导致的伤害或死亡，但“脑出血”是否被视为意外事故的结果，需根据合同具体定义。
   • 免责条款：同时，要关注合同中的免责条款，看是否有排除“脑出血”或特定疾病赔偿的条款。例如，有些意外险可能不赔偿因疾病（包括高血压等慢性病引发的脑出血）导致的伤害。

2. 脑出血是否属于意外事故：

   • 定义判断：脑出血本身是一种疾病，但如果是由于外部因素（如摔倒、撞击等）直接导致的脑出血，可能被视为意外事故。然而，如果脑出血是由于自身疾病（如高血压、动脉瘤等）突然发作导致的，则可能不被视为意外事故。
   • 医学证明：为了确定脑出血是否属于意外事故，可能需要医学证明来支持。这通常涉及对脑出血原因的医学鉴定，以确定是否存在外部因素的作用。

3. 赔偿流程与注意事项：

   • 及时报案：如果脑出血被认定为意外事故，且属于保险责任范围，应尽快向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供相关证明材料。
   • 审核与赔偿：保险公司将对报案进行审核，包括核实保险事故的真实性、保险责任范围以及是否存在免责情形等。如果审核通过，保险公司将按照合同约定进行赔偿。
   • 争议解决：如果对保险公司的赔偿决定有异议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

4. 特殊情况考虑：

   • 工伤保险与意外险的区别：需要注意的是，工伤保险和意外险是两种不同的保险制度。工伤保险通常覆盖因工作原因导致的伤害或职业病，而意外险则覆盖因意外事故导致的伤害或死亡。如果脑出血被认定为工伤，则应按照工伤保险的相关规定进行赔偿，而不是意外险。
   • 公司责任：除了保险赔偿外，如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未及时救治等），还可能承担相应的民事赔偿责任。

建议：

• 首先，查阅公司购买的意外险合同，明确保险责任范围和免责条款。
• 其次，如果脑出血被认定为意外事故，且属于保险责任范围，及时向保险公司报案并提供相关证明材料。
• 最后，如果对保险公司的赔偿决定有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。