关于您提出的“进厂4天可以离职吗”的问题，这主要取决于您是否已经与工厂签订了劳动合同以及合同中的具体条款。不过，我可以根据一般情况给您一个大致的解答。

首先，如果您尚未与工厂签订劳动合同，那么从法律角度讲，您在递交辞职报告后，理论上是可以立即离职的，因为双方尚未形成具有法律约束力的劳动关系。但实际操作中，为了保持职业操守和避免不必要的纠纷，建议您还是与工厂进行友好沟通，说明您的离职意愿和原因。

其次，如果您已经与工厂签订了劳动合同，那么情况就会有所不同。根据劳动法的相关规定，在劳动合同未到期的情况下，劳动者通常需要提前30日（或根据合同约定的其他期限）向用人单位提交辞职报告。这意味着，即使您只工作了4天，如果合同中有这样的约定，您也需要等待30天（或合同约定的期限）后才能正式离职。当然，如果工厂同意您提前离职，那么双方可以协商解决。

另外，我还想提醒您的是，无论您是否签订劳动合同，离职时都应该与工厂办理好相关的离职手续，包括工作交接、工资结算、社保转移等。这些手续的办理不仅关乎您的个人权益，也体现了您的职业素养和责任感。

最后，如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，比如工厂不肯办理离职手续、拖欠工资等，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或寻求法律援助。

综上所述，进厂4天是否可以离职取决于您是否签订了劳动合同以及合同中的具体条款。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。