要确定自己是否为职工身份，可以从以下几个方面进行考量：
一、查看劳动合同与社保缴纳情况
劳动合同：首先，检查自己是否与用人单位签订了正式的劳动合同。劳动合同是证明劳动关系的重要法律文件，其中会明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等。
社保缴纳：其次，查看自己的社会保险缴纳记录。职工通常由用人单位为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。你可以通过社保查询平台或前往当地社保经办机构查询自己的社保缴纳情况，如果是由单位缴纳，那么你很可能是职工身份。
二、检查工作证件与招用记录
工作证件：检查自己是否持有用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。这些证件通常包含你的姓名、照片、职位、部门等信息，是证明你职工身份的有效凭证。
招用记录：回顾自己入职时的相关记录，如用人单位的招工招聘登记表、报名表等。这些记录通常由用人单位保存，但你可以向用人单位申请查看或复印，以证明自己的职工身份。
三、查看考勤记录与工资支付凭证
考勤记录：考勤记录是证明你实际出勤情况的重要文件。如果你有固定的上下班时间，并且用人单位有记录你的考勤情况，那么这也可以作为证明你职工身份的依据。
工资支付凭证：工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册，是证明你与用人单位存在劳动关系的重要证据。你可以查看自己的银行流水或工资条，确认工资是否由用人单位定期支付。
四、了解灵活就业与职工参保的区别
如果你对灵活就业和职工参保的区别有所了解，也可以帮助你判断自己的身份。灵活就业人员通常以个人身份参保，可以选择参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险，缴费由个人承担。而职工则由用人单位为其缴纳社会保险，缴费由单位和个人共同承担。如果你发现自己是由单位缴纳社保，并且享受单位提供的各项福利待遇，那么你很可能是职工身份。
五、咨询用人单位或当地劳动部门
如果你仍然无法确定自己的身份，可以直接咨询用人单位的人事部门或当地劳动部门。他们可以根据你的具体情况和提供的证据，为你提供准确的判断和建议。
综上所述，通过查看劳动合同、社保缴纳情况、工作证件、招用记录、考勤记录、工资支付凭证以及了解灵活就业与职工参保的区别等方面，你可以较为准确地判断自己是否为职工身份。如果仍有疑问，建议咨询用人单位或当地劳动部门以获取更专业的解答。