您好，关于如何判断自己在企业是干部身份还是工人身份的问题，这主要依赖于您的个人招工原始档案的记载。以下是一些详细的判断方法和相关情况说明，希望能帮助您更清晰地了解自己的身份。
一、干部身份的判断依据
全日制普通大中专院校毕业生：如果您是通过全日制普通大中专院校毕业，并由人事或教育有关部门办理了接收手续，且所在单位为您办理了转正定级，那么您通常具有干部身份。
军队干部转业：军队干部转业到地方后，也通常具有干部身份（但自主择业人员不能异地交流）。
经人事部门接收的留学人员：如果您是留学回国人员，并经过了人事部门的接收，那么您也可能具有干部身份。
录干手续：在2001年3月之前，由地级以上人事部门审批办理的录干手续也是干部身份的一种认定方式（但该手续已于2001年3月取消）。
公考招录的公务员及事业单位职员：通过公务员考试或事业单位招聘考试被录用的职员，通常具有干部身份。
二、工人身份的判断依据
通过各级人力资源部门办理招工手续：如果您是通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理了招工（就业）手续，那么您通常具有工人身份。
技校毕业生：技校毕业生由劳动部门办理分配手续，并所在单位或劳动部门为其办理转正定级后，也获得工人身份。
退伍军人安置：退伍军人通过安置方式进入企业工作的，也通常具有工人身份。
三、特殊情况说明
对于女性职工，其退休年龄可能与其身份和岗位有关。例如，女干部和女工人的法定退休年龄分别为年满55周岁和50周岁。但根据实际岗位情况，这一规定也可能有所调整。
如果您没有人事档案（干部档案或工人档案），或者您的档案中无法明确体现您的身份，那么您可能需要通过其他方式（如咨询原工作单位、人力资源部门等）来确认您的身份。
四、建议
如果您对自己的身份仍然存在疑问，建议您查阅自己的个人招工原始档案，或者咨询所在企业的人力资源部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息。
在办理相关手续（如退休、职称评定等）时，确保您的身份信息准确无误是非常重要的，因此请务必认真对待这一问题。
希望以上解答能够帮助您更清晰地了解自己的身份情况。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。