关于“厂里给员工经常换银行卡是否合法”的问题，这主要取决于换卡的原因和具体操作方式，不能一概而论。不过，我可以从几个常见角度来为您详细分析：
一、合法换卡的情况
员工主动要求：如果员工因为个人原因（如银行卡丢失、损坏、希望更换银行等）主动向厂里提出更换工资卡，且厂里在核实员工身份和换卡意愿后，按照正常流程进行更换，这是完全合法的。
银行合作变更：有时，厂里可能与某家银行的合作到期或出于其他商业考虑，需要更换合作银行，从而要求员工更换工资卡。在这种情况下，只要厂里提前通知员工，并说明换卡的原因和必要性，且换卡过程不涉及任何违法或不合理的要求，也是合法的。
二、可能存在问题的换卡情况
频繁换卡以规避法律责任：如果厂里频繁要求员工更换银行卡，且没有合理的解释或目的，而是试图通过这种方式来规避某些法律责任（如逃避税务、债务等），那么这种行为可能是违法的。例如，有案例显示，某些公职人员通过频繁更换银行卡来逃避法院的执行，这是明显的违法行为。
未经员工同意擅自换卡：如果厂里未经员工同意，擅自更换员工的工资卡，或者以换卡为名进行其他不当操作（如扣留工资、窃取个人信息等），这也是违法的。员工的工资卡是其个人财产的一部分，厂里无权擅自更改。
三、建议与措施
了解换卡原因：如果厂里要求您更换工资卡，建议您首先了解换卡的具体原因和必要性。如果换卡是出于合理且合法的目的，您可以配合厂里的要求。
保护个人信息：在更换工资卡的过程中，要注意保护自己的个人信息和账户安全。不要随意将银行卡信息、密码等泄露给他人，以免造成不必要的损失。
咨询法律专业人士：如果您对换卡的合法性存在疑问，或者认为厂里的行为可能侵犯了您的合法权益，建议您咨询法律专业人士的意见。他们可以根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，厂里给员工经常换银行卡是否合法，取决于换卡的原因和具体操作方式。如果换卡是出于合理且合法的目的，且得到了员工的同意和配合，那么是合法的；反之，则可能存在违法问题。