违法行为一般不由合并后的企业承继，但需根据具体情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、企业合并的法律后果
企业合并通常分为吸收合并和新设合并两种形式。在吸收合并中，一个企业吸收其他企业，被吸收的企业解散；在新设合并中，两个或两个以上的企业合并设立一个新的企业，合并各方解散。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，企业合并后，原企业的债权债务一般由合并后的企业承继。然而，这一原则主要适用于合法的债权债务关系。
二、违法行为的特殊性
违法行为与合法的债权债务关系存在本质区别。违法行为可能涉及行政处罚、刑事责任等，这些责任通常具有人身专属性，即针对特定的违法主体（如企业或个人）进行处罚。因此，违法行为本身并不直接由合并后的企业承继。但是，如果违法行为产生的后果（如因违法行为导致的债务）在合并时已经存在，且该债务属于合法债务的范畴（例如，因违法行为被罚款，但罚款本身转化为对企业的合法债务），则合并后的企业可能需要承继这部分债务。
三、具体案例分析
行政处罚案例：
- 假设企业A因违反环保法规被环保部门罚款100万元。在企业A被企业B吸收合并前，该罚款尚未缴纳。合并后，环保部门通常不会直接要求企业B承担该罚款，而是会继续向企业A（或其清算组，如果企业A已进入清算程序）追缴。但如果企业A在合并时已经将该罚款作为债务纳入合并范围，且企业B同意承继，则企业B可能需要承担该罚款的缴纳责任。不过，这种情况更多是基于合并协议的约定，而非法律直接规定。
刑事责任案例：
- 如果企业A因犯罪行为被判处罚金，且在企业A被合并前罚金尚未缴纳。由于刑事责任具有人身专属性，合并后的企业B通常不会直接承担企业A的刑事罚金责任。但是，如果企业A的财产在合并时被用于缴纳罚金，且这部分财产属于合并范围内的资产，则可能间接影响合并后企业B的财产状况。
四、法律建议
合并前尽职调查：
- 在企业合并前，应进行全面的尽职调查，包括了解目标企业是否存在未了结的违法行为及可能产生的法律责任。这有助于合并方评估合并风险，并在合并协议中明确责任承担方式。
合并协议约定：
- 在合并协议中，应明确约定违法行为产生的法律责任如何承担。如果合并方愿意承继目标企业的某些违法行为产生的债务，应在协议中明确约定，并考虑设置相应的保障措施（如要求目标企业提供担保）。
合规管理：
- 合并后，企业应加强合规管理，确保不再发生违法行为。同时，对于合并前目标企业存在的违法行为，应积极配合相关部门进行调查和处理，以降低法律风险。
如果您在企业合并过程中遇到违法行为承继方面的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。