针对您提出的“发生工伤后工厂搬到外省怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿与工厂搬迁双重因素的复杂情况。不过，无论工厂是否搬迁，只要工伤被依法认定，您都有权按照《工伤保险条例》及相关法律法规获得相应的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、标准以及应对工厂搬迁的具体建议：
一、工伤赔偿的基本流程与标准
工伤认定：
- 您应在发生事故伤害或被诊断为职业病后，尽快（通常在30日内，特殊情况可延长）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时为您申请，您或您的近亲属、工会组织也有权在一年内直接申请。
- 工伤认定是获取赔偿的前提，务必确保及时完成。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，并在一定时间内（如60日内，必要时可延长30日）作出结论。
赔偿项目与计算：
- 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体金额将根据您的劳动能力鉴定结果和《工伤保险条例》及地方规定来计算。
- 如果工厂为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由工厂承担全部责任。
赔偿支付：
- 一旦工伤被认定且赔偿项目和金额确定，赔偿应尽快支付到位。
二、工厂搬迁对工伤赔偿的具体影响及应对
管辖问题：
- 工厂搬迁可能导致工伤认定和劳动能力鉴定的管辖变更。原则上，您应在工厂的注册地或生产经营地参加工伤保险并进行相关认定。如果两地均未参保，则通常在生产经营地处理。
- 您应密切关注工厂搬迁后的管辖变化，确保在正确的地点进行工伤认定和劳动能力鉴定申请。
赔偿支付风险：
- 搬迁后，如果工厂经营困难或破产，可能会影响赔偿的支付。
- 为防范风险，您应保留所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗记录、工资单等，以备不时之需。
- 如果遇到赔偿难以落实的情况，您可以通过法律途径追讨，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
应对措施：
- 及时关注工厂的搬迁动态，了解新地址和联系方式，确保与工厂的沟通畅通无阻。
- 与工厂保持密切沟通，确保赔偿事宜不受搬迁影响。您可以要求工厂提供搬迁后的赔偿支付计划或担保措施。
- 如有必要，寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和协助您维护自身合法权益。
三、额外建议
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和赔偿标准可能存在差异。您应咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以准确了解自己的权益和赔偿标准。
- 积极维护权益：在工伤赔偿过程中，您应积极主张自己的权益，不要因为工厂搬迁而放弃或妥协。如果遇到困难或疑问，及时寻求法律援助和专业指导。
综上所述，工厂搬迁本身并不改变工伤赔偿的基本规则和标准，但可能带来程序上的挑战。您应密切关注搬迁后的管辖变化和赔偿支付情况，保留好所有相关证据，并在必要时寻求专业帮助以确保获得应有的赔偿和保障。