针对您提出的“还有6年被辞退怎么领补贴”的问题，这主要涉及到两个方面的内容：一是大龄失业人员参保补贴，二是解除劳动合同的经济补偿金。下面我将分别就这两方面进行详细解答。
一、大龄失业人员参保补贴
根据惠州市社会保险基金管理局惠城分局发布的公告，大龄失业人员参保补贴主要针对的是距离法定退休年龄不足1年的失业人员。具体来说，补贴对象包括两类：一是在我省领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员；二是符合特定条件的“过渡人员”。由于您提到还有6年才到退休年龄，因此您目前并不符合这一补贴的直接申请条件。不过，您可以关注相关政策动态，因为政策可能会随着时间和实际情况的调整而有所变化。
二、解除劳动合同的经济补偿金
当您被辞退时，根据《劳动合同法》的相关规定，您有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：
经济补偿年限：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿标准：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资定义：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这里需要注意按照劳动者前12个月的应得工资计算，包括奖金、津贴等。
具体操作建议：
了解辞退原因：首先，您需要了解被辞退的具体原因，以确定是否符合领取经济补偿金的条件。
计算经济补偿金：根据您在本单位的工作年限和月工资水平，按照上述规定计算应得的经济补偿金。
与用人单位协商：在计算完经济补偿金后，您可以与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付经济补偿金。
寻求法律援助：如果用人单位拒绝支付或协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，由于您还有6年才到退休年龄，目前并不符合大龄失业人员参保补贴的申请条件。但如果您被辞退，您有权根据《劳动合同法》的规定获得经济补偿金。希望这些解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。