您好，关于您提出的“要开实习证明时是否必须跟单位提前说”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，开具实习证明并不是用人单位的法定义务。实习期间，您与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但这一规定并不适用于实习关系。

然而，实习证明对于在校生来说，往往具有一定的价值和用途，比如作为学业评价的一部分、求职时的参考材料等。因此，如果您希望获得实习证明，建议您提前与实习单位进行沟通。

在沟通时，您可以明确表达自己的需求，即希望获得实习证明，并询问实习单位是否愿意提供以及需要满足哪些条件。实习单位可能会根据您的实习表现、实习期限等因素来决定是否开具实习证明。

为了确保沟通的顺利进行，您可以提前准备好一些相关信息，比如您的实习时间、实习内容、实习成果等，以便在沟通时能够清晰地表达自己的实习情况和需求。

此外，我还想提醒您的是，实习期间应当遵守与实习单位之间的各项约定，包括实习期限、实习内容、保密义务等。这不仅是对实习单位的尊重，也是对您自己实习经历的负责。

综上所述，虽然开具实习证明不是用人单位的法定义务，但如果您希望获得实习证明，建议您提前与实习单位进行沟通，并明确表达自己的需求。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。