首先，我们要明确一点：员工辞职是其个人的权利，公司无权阻止。现在，针对您提出的“老婆早产老公公司不同意辞职”的问题，我们可以从以下几个方面来分析和解答：

1. 员工辞职的权利：

   • 根据《劳动合同法》的规定，员工有权在任何时候提出辞职，只需按照法律规定的程序提前通知公司即可。对于一般员工，提前30天书面通知公司；对于试用期员工，提前3天通知。
   • 因此，即使您的老婆早产，您作为丈夫也有权根据自己的家庭情况和个人意愿提出辞职，公司无权阻止或拒绝您的辞职申请。

2. 公司不同意辞职的应对：

   • 如果公司不同意您的辞职申请，您可以坚持自己的权利，并按照法律规定的程序提交辞职报告。
   • 公司如果继续阻止，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 辞职与家庭责任的平衡：

   • 理解您此时可能面临的家庭压力，早产对于家庭来说是一个重大事件，需要您作为丈夫的陪伴和支持。
   • 在辞职与继续工作之间做出选择时，建议您综合考虑家庭的实际需要、个人的经济状况以及未来的职业发展。

4. 法律建议：

   • 如果您决定辞职并遭遇公司阻止，请务必保留好所有与辞职相关的证据，如辞职报告、与公司的沟通记录等。
   • 如果需要法律帮助，您可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和建议。

综上所述，您作为员工有权提出辞职，公司无权阻止。在面临家庭重大事件时，建议您根据自己的实际情况做出选择，并依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时与我联系。