结论：上班期间被车撞了，既可以找肇事者要求赔偿，也可以视情况找公司承担相应责任，具体取决于事故的性质和责任划分。

分析如下：

1. 找肇事者赔偿：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在交通事故中，如果肇事者存在过错（如违反交通规则、未注意安全等），导致您受伤，那么肇事者应当承担赔偿责任。
   • 赔偿范围：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
   • 操作方式：您可以直接与肇事者协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求肇事者赔偿。

2. 找公司承担责任：

   • 工伤认定：如果上班期间被车撞了，且该事故被认定为工伤（即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），那么您可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
   • 公司责任：如果公司未依法为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，公司应当承担相应的工伤保险待遇支付责任。此外，如果公司存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），导致您受伤，那么公司还可能承担侵权责任。
   • 操作方式：您需要先向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果认定为工伤，再根据工伤保险条例的规定享受相应的待遇。如果公司未缴纳工伤保险费或存在过错，您可以与公司协商赔偿事宜，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应责任。

特殊情况说明：

• 如果上班期间被车撞了，但事故并非发生在工作场所内，也非因工作原因导致，那么可能不构成工伤。此时，您主要依赖交通事故的侵权责任来寻求赔偿。
• 如果肇事者逃逸或无力赔偿，您可以考虑向道路交通事故社会救助基金申请垫付部分或全部抢救费用，但这需要符合一定的条件并按照规定的程序进行。

建议：

• 在发生事故后，及时报警并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便后续维权。
• 如果可能的话，尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和维权途径。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。