用户您好，关于“法定节假日不计入产假”这个问题，其实需要结合具体的地区和政策来理解。

首先，我们要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的第七条，女职工生育通常享受98天的产假，这个产假天数里是包含了所有的周末以及法定节假日的，也就是说产假是按自然日连续计算的。这是国家层面的基本规定。

然而，不同地区可能会根据自身的实际情况，制定更为具体的产假政策。比如，有些地区可能会在国家规定的产假基础上，额外增加一些奖励产假天数。而在这些额外的奖励产假中，就可能出现“法定节假日不计入产假”或者“法定节假日可以顺延”的情况。

以您提供的《海南省人口与计划生育条例》为例，该条例规定的产假（在国家规定的98天基础上额外奖励的产假）就不包含国家法定节假日。如果在假期期间遇到了国家法定节假日，比如元旦、春节等，产假是可以顺延的。但需要注意的是，这种顺延通常只针对额外的奖励产假部分，国家规定的98天基本产假仍然是按自然日连续计算的。

因此，当您听到“法定节假日不计入产假”时，需要明确这是针对哪部分产假而言的。如果是国家规定的98天基本产假，那么法定节假日是包含在内的；如果是某些地区额外奖励的产假，那么可能需要根据当地的具体政策来确定法定节假日是否计入。

希望这个解释能够帮助您更好地理解“法定节假日不计入产假”这个概念。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。