工人受伤不能自理，国家并不直接负责，但工人可以通过工伤保险制度获得相应的赔偿和救助。以下从不同角度为您详细分析：

1. 工伤保险制度的作用：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费。当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，可以依法享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活需要，并帮助其恢复劳动能力或重新就业。

2. 工人受伤不能自理时的具体救助：

   • 医疗费用：工伤职工因治疗工伤所产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，由工伤保险基金支付。
   • 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，其护理费也由工伤保险基金支付。护理费的支付标准通常根据工伤职工的伤残程度和护理需求来确定。
   • 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这有助于保障工伤职工在康复期间的基本生活。
   • 伤残津贴和一次性伤残补助金：如果工伤职工被鉴定为伤残等级，根据伤残等级的不同，可以享受不同标准的伤残津贴和一次性伤残补助金。这些待遇旨在补偿工伤职工因伤残而减少的劳动收入。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，并确保职工在发生工伤时能够及时获得工伤保险待遇。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇的，由用人单位承担赔偿责任。这意味着，即使国家不直接负责，但用人单位有责任确保工伤职工得到应有的赔偿和救助。

4. 特殊情况下的救助：

   • 如果工伤职工家庭经济困难，无法承担自费部分的治疗费用或生活费用，可以向当地的社会救助机构申请临时救助或医疗救助。这些救助措施旨在帮助工伤职工度过难关，但并非国家直接负责工伤职工的全部费用。

建议：

• 如果您或您身边的工人受伤不能自理，首先应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
• 在工伤认定过程中，注意保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便后续申请工伤保险待遇。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝承担赔偿责任，可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

如有更多关于工伤赔偿的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。