正月当然可以讨工资，法律上并没有规定正月或其他特定时间不能讨要工资。以下是从不同角度为你详细分析：

1. 法律角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权按照劳动合同的约定，按时足额获得劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权在任何时间（包括正月）向用人单位追讨，甚至可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 讨要工资是劳动者的合法权利，不受时间限制。无论是正月还是其他月份，只要用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者都有权要求支付。

2. 实际操作角度：

   • 虽然法律上没有时间限制，但在实际操作中，正月作为中国的传统节日，很多企业可能处于放假或业务调整期，这可能会影响到工资的发放和讨要。不过，这并不意味着正月就不能讨要工资，只是可能需要更多的耐心和沟通。
   • 如果用人单位在正月确实存在困难，无法按时支付工资，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位出具书面承诺，明确支付工资的时间和方式。

3. 建议与注意事项：

   • 在讨要工资时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 如果与用人单位协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在讨要工资的过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

总结来说，正月是可以讨工资的，法律上并没有对此进行限制。如果遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者应积极维护自己的合法权益，通过合法途径来讨要工资。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。