关于实习证明的开具时间，这并不是一个固定由实习时长来决定的规则，而是更多地取决于实习单位的具体政策和实习生的实际表现及完成情况。不过，我可以根据一般情况和您找到的参考信息，给您一个相对全面的解答。
首先，实习证明通常是实习生在完成一定实习任务或达到一定实习效果后，由实习单位出具的一份证明文件。这份文件对于实习生来说非常重要，因为它不仅是实习经历的官方认可，还可能在未来的求职过程中作为加分项。
关于实习时长与实习证明的关系：
实习期限的灵活性：实习期限的长短并不是决定能否开具实习证明的唯一因素。虽然有些实习岗位可能设定了明确的实习期限（如3个月、6个月等），但实习证明的开具更多是基于实习生是否完成了实习任务、是否达到了实习目标，以及实习单位对实习生的综合评价。
实习单位政策：不同的实习单位可能有不同的政策。有些单位可能要求实习生必须完成整个实习期才能开具实习证明，而有些单位则可能根据实习生的实际表现和完成情况，在实习期间或实习结束后随时开具。
实习生表现：实习生的表现也是决定能否开具实习证明的重要因素。如果实习生在实习期间表现出色，完成了实习任务，甚至超出了实习单位的期望，那么实习单位很可能会提前为其开具实习证明。
结合您找到的参考信息：
就业见习期限（这类似于实习期限）一般为3-12个月，但见习结束后，见习单位会对高校毕业生进行考核鉴定，并出具见习证明。这说明，在就业见习的情况下，实习证明的开具是与见习结束后的考核鉴定相关的，而不仅仅是基于见习时长。
实习期与试用期的区别也提醒我们，实习期是在校学生的社会实践活动，不视为就业，未建立劳动关系。因此，实习证明的开具更多是基于教育和实践的目的，而不是基于劳动关系的建立。
建议：
如果您正在实习或计划实习，建议您在实习开始前与实习单位明确实习证明的开具条件和流程。
在实习期间，努力完成实习任务，积极与实习单位沟通，争取获得良好的实习评价。
如果实习单位有明确的实习期限要求，但您因特殊原因需要提前结束实习，可以与实习单位协商，看是否可以提前开具实习证明。
综上所述，实习证明的开具时间并不是固定由实习时长来决定的，而是取决于实习单位的具体政策、实习生的实际表现及完成情况。希望这个解答能对您有所帮助。