针对您提出的“四级工伤公司怎么赔付”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关法律法规，为您提供的详细解答：
一、四级工伤赔偿的主要项目
四级工伤的赔偿主要包括以下几个项目，这些项目共同构成了对工伤职工的全面保障：
一次性伤残补助金：
- 您将获得21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
按月支付的伤残津贴：
- 从定残之月起，您将每月获得本人工资的75%作为伤残津贴。这一津贴将持续支付至您达到退休年龄并办理退休手续为止。
- 需要注意的是，伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。如果低于，工伤保险基金将补足差额。
生活护理费（如需要）：
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认您需要生活护理，那么您将根据生活不能自理的程度（完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理）获得统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。工伤康复费用也包含在内。
辅助器具费：
- 如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以获得安装假肢、矫形器、假眼、假牙及配置轮椅等辅助器具的费用。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月），您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
劳动能力鉴定费用：
- 这一费用由工伤保险基金支付，以确保您能顺利进行劳动能力鉴定并确定伤残等级和相关待遇。
二、支付主体与责任
- 如果公司已经为您参加了工伤保险，那么上述大部分费用（除停工留薪期工资福利待遇可能由公司直接支付外）将由工伤保险基金支付。
- 如果公司未参加工伤保险，那么所有费用将由公司承担。
三、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
- 保留好相关证明材料：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便在申请赔偿时提供。
- 咨询专业律师或社保机构：在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或社保机构，以确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，四级工伤的赔偿是一个涉及多个方面和长期支付的过程。希望以上解答能帮助您更好地了解四级工伤的赔偿项目和支付主体，从而维护自己的合法权益。