针对您提出的“工伤四级怎么赔偿，赔偿多少大概”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤四级赔偿的主要项目

工伤四级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、医疗费、康复费、停工留薪期工资、生活护理费以及其他相关费用。

二、各项赔偿的具体标准和计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》，四级工伤的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。
   • 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资（元/月）× 21。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，且设有上下限，即若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 按月支付的伤残津贴

   • 标准：四级工伤的伤残津贴为本人工资的75%。
   • 支付期限：从定残之月起，按月支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续止。
   • 调整机制：若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3. 医疗费

   • 范围：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 支付方式：由工伤保险基金支付。

4. 康复费

   • 条件：若工伤职工需要进行康复治疗，相关费用由工伤保险基金承担。

5. 停工留薪期工资

   • 标准：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 支付方式：由所在单位按月支付。

6. 生活护理费

   • 条件：若工伤职工需要生活护理，根据实际情况获得生活护理费。
   • 支付方式：具体标准由当地规定，通常也是由工伤保险基金支付。

7. 其他相关费用

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等与工伤治疗相关的合理费用，这些费用根据当地政策规定，从工伤保险基金或相关机构支付。

三、赔偿金额的大致估算

由于赔偿金额受到多种因素的影响，如本人工资水平、地区差异、政策变化等，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但您可以根据自己的实际情况，按照上述各项赔偿的标准和计算方式，进行大致的估算。

四、实际应用中的注意事项

1. 地域差异：各地的工伤保险政策和标准可能有所不同，具体赔偿金额需根据当地规定计算。
2. 及时申请：工伤发生后，应及时向当地社保部门或用人单位报告，并申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得赔偿。
3. 保留证据：在申请工伤赔偿时，需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等必要证明材料，因此请务必保留好相关证据。
4. 法律咨询：若对赔偿结果有异议或遇到复杂情况，建议咨询专业律师或社保机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤四级的赔偿是一个涉及多个方面和长期支付的过程。希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤四级的赔偿标准和流程。