工伤四级的情况下，公司及工伤保险基金需支付的赔偿项目主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十五条，四级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 说明：此补助金旨在一次性补偿工伤职工因伤残带来的经济损失，由工伤保险基金支付。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 标准：四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
   • 支付期限：支付至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
   • 说明：伤残津贴是工伤职工长期的生活保障，确保其基本生活需求。

3. 生活护理费（如需要）：

   • 条件：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
   • 标准：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
   • 说明：生活护理费旨在帮助工伤职工应对因伤残导致的生活自理困难。

4. 医疗费用及康复费用：

   • 范围：包括诊疗费、药费、住院费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准。工伤康复费用也包含在内，需符合规定。
   • 支付方式：从工伤保险基金中支付。
   • 说明：确保工伤职工能够得到及时、有效的医疗和康复服务。

5. 辅助器具费：

   • 条件：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认。
   • 内容：包括安装假肢、矫形器、假眼、假牙及配置轮椅等辅助器具的费用。
   • 支付方式：从工伤保险基金中支付，按各省、直辖市工伤辅助器具限额标准执行。
   • 说明：辅助器具费旨在帮助工伤职工恢复或提高生活自理能力或就业能力。

6. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 说明：停工留薪期是工伤职工恢复身体的重要时期，期间工资福利待遇不变，确保其经济来源稳定。

7. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定。
   • 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可按要求支付交通费、食宿费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 说明：这些费用旨在减轻工伤职工因就医产生的额外负担。

总结与建议：

工伤四级的赔偿项目涵盖了工伤职工从受伤到退休的各个阶段，旨在全面保障其生活和健康权益。在处理工伤赔偿事宜时，建议工伤职工及其家属及时了解并确认各项赔偿项目的标准和要求，确保自身权益得到充分维护。同时，用人单位也应积极履行法定义务，为工伤职工提供必要的支持和保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。