工伤8级的赔偿项目主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇以及伤残待遇三大方面，具体涵盖以下内容：

一、医疗待遇

1. 医疗费：

   • 治疗工伤所需的合理医疗费用，包括诊疗费、药费、检查费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，实报实销。

2. 住院伙食补助费：

   • 按照当地规定的标准，由工伤保险基金支付。具体金额因地区而异，需参考当地政策。

3. 交通、食宿费：

   • 经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 康复治疗费：

   • 符合规定的康复费用，从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费：

   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前12个月平均月缴费工资 × 停工留薪期月数（一般不超过12个月）

2. 生活护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则按当地护工劳务报酬标准支付护理费。

三、伤残待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 为11个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 11个月

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资挂钩。例如，在某些地区，可能为4个月本人工资。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 4个月（具体月数需参考当地政策）

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付，由用人单位承担。具体标准也由地方政府规定，旨在帮助工伤员工重新就业。例如，在某些地区，可能为15个月本人工资。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × 15个月（具体月数需参考当地政策）

四、其他注意事项

• 地区差异：具体的赔偿项目和金额可能会因地区政策和实际情况的不同而有所变化。因此，在实际操作中，建议受伤职工及其家属及时咨询当地的社保部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和帮助。
• 证据保留：务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、费用清单、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。
• 程序遵循：工伤赔偿申请和处理需遵循一定程序，工伤职工应及时提出工伤认定申请并配合调查，确保自身权益得到维护。

总结与建议：工伤8级的赔偿项目众多且具体标准可能因地区而异。因此，在实际操作中，建议受伤职工及其家属根据上述内容结合当地政策进行具体计算，并及时咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确信息。同时，用人单位和工伤保险机构也应严格按照相关法律法规执行赔偿义务，确保受伤职工的合法权益得到充分保障。