工伤8级，公司需要支付一次性伤残就业补助金，具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定；同时，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体分析如下：

一. 一次性伤残就业补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着，工伤8级的员工在合同终止或主动解除合同时，有权从公司获得一次性伤残就业补助金，具体数额需参照当地政府的规定。

二. 一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，工伤8级的员工还可以从工伤保险基金获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。此外，若劳动、聘用合同期满终止或员工提出解除，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我建议，您应首先查阅所在省、自治区、直辖市关于工伤赔偿的具体规定，以了解一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额。同时，确保您的工伤已经得到相关部门的认定，并保留好所有相关的医疗和工伤认定文件，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。