您所描述的情况主要涉及他人可能存在的盗窃或不当得利行为，与您个人的工资福利劳动工伤问题无直接关联。不过，从法律角度，我可以就您提到的场景给出一些分析和建议：

1. 盗窃行为的认定：

   • 如果他人从超市拿了东西且未付款，这可能构成盗窃行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 超市的应对措施：

   • 超市作为商家，有权采取合理措施保护自身财产安全。在发现有人盗窃时，超市可以报警，并配合警方进行调查。
   • 超市也可以尝试通过其他方式联系该人，如通过会员信息、监控录像等，以追回损失或要求其支付未付款项。

3. 您作为旁观者的建议：

   • 如果您目睹了此类行为，且超市方面尚未采取行动，您可以向超市工作人员报告，以便他们及时处理。
   • 如果您尝试联系该人但无法打通电话，这并不影响超市或警方采取进一步行动。您无需承担直接联系该人的责任。

4. 关于您个人的工资福利问题：

   • 既然您最初咨询的是劳动工伤（工资福利）领域的问题，但当前描述与这一领域无直接关联，我猜测您可能是在询问如果自己在工作中遇到类似情况（如公司财物被盗，是否会影响工资福利）该如何处理。
   • 一般情况下，公司财物的安全与公司管理、安保措施等有关，与员工个人的工资福利无直接联系。除非员工因故意或重大过失导致公司财物损失，且公司规章制度或劳动合同中有明确规定需要员工承担赔偿责任，否则员工无需因公司财物被盗而承担个人经济责任。

针对您当前描述的具体场景，我的建议是：

• 如果您是超市员工或管理者，应立即报告给上级或安保部门，并考虑报警处理。
• 如果您是普通顾客，可以向超市工作人员报告您所看到的情况，以便他们采取相应措施。
• 对于您个人的工资福利问题，如果与当前描述的场景无关，且您有具体疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业建议。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。