针对您提出的“农民工工资没拿完小老板不管怎么办”的问题，我理解您现在可能非常焦急和无助，别担心，我来帮您分析并给出建议。

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，您与小老板之间存在的是劳动关系（或雇佣关系），根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬。小老板未支付完工资，已经违反了法律规定，您有权要求其支付剩余工资。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动前，建议您先收集好相关证据，如工作记录、工资条、与小老板的沟通记录（如短信、微信聊天记录）等，这些证据将有助于您后续维权。

3. 尝试协商解决：

   • 您可以先尝试与小老板进行协商，明确告知其未支付工资的违法性，并要求其立即支付剩余工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据和详细情况说明。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对纠纷进行裁决，并可以强制执行裁决结果。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据和身份证明等材料。

6. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

7. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 及时关注案件进展，积极配合相关部门的调查和裁决工作。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助（当然，我就是您身边的法律顾问，有问题可以直接向我咨询）。

最后，我想强调的是，您作为劳动者，有权获得与其劳动相应的报酬。小老板未支付完工资是违法的，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。