结论前置：公司未领取劳动仲裁裁决书并不影响裁决书的法律效力，裁决书自作出之日起即发生法律效力。你可以根据裁决书的内容要求公司履行相关义务，若公司不履行，你可以向法院申请强制执行。

详细分析：

1. 裁决书的法律效力：

   • 劳动仲裁裁决书一旦作出，即具有法律效力，无论公司是否领取，都不影响其效力。这意味着，裁决书中规定的权利和义务，对双方当事人（即你和公司）都具有约束力。

2. 公司未领取裁决书的后果：

   • 公司未领取裁决书，并不意味着可以逃避履行裁决书中的义务。如果公司不履行裁决书规定的义务，你有权向法院申请强制执行。
   • 在申请强制执行前，你可以尝试与公司沟通，提醒其履行裁决书中的义务。如果公司仍然拒绝履行，你可以向法院提交强制执行申请。

3. 申请强制执行的流程：

   • 准备材料：你需要准备劳动仲裁裁决书、强制执行申请书以及你的身份证明等相关材料。
   • 提交申请：将准备好的材料提交至有管辖权的人民法院（通常是公司所在地的基层人民法院）。
   • 法院审查：法院会对你的申请进行审查，如果符合强制执行的条件，法院会裁定强制执行。
   • 执行程序：法院会采取一系列措施来强制公司履行义务，如查封、扣押、拍卖公司的财产等。

4. 注意事项：

   • 时效性：申请强制执行有一定的时效限制，通常是在裁决书规定的履行期限届满后的一定时间内（如两年内）。因此，你需要及时关注裁决书的履行期限，并在期限届满后尽快申请强制执行。
   • 证据保留：在申请强制执行前，你需要保留好所有与劳动仲裁相关的证据材料，以便在需要时向法院提供。

建议：

• 你可以先尝试与公司沟通，提醒其履行裁决书中的义务。如果公司仍然拒绝履行，你可以考虑向法院申请强制执行。
• 在申请强制执行前，建议你咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询），以确保你的申请符合法律要求，并提高申请的成功率。

后续行动：

• 如果你决定向法院申请强制执行，请按照上述流程准备相关材料并提交申请。
• 在整个过程中，如果你遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。