关于“人死了不是工伤赔多少钱”的问题，这并非一个固定数额，而是需要根据具体情况来综合确定赔偿金额。以下是从不同角度为您详细分析：
一、一般企业职工非工伤死亡赔偿
丧葬补助费：
- 标准因地区而异，一般为该企业全部工人与职员平均工资的2个月至3个月，具体需参照当地规定。例如，广东省规定为3个月工资。
- 计算公式示例（以广东省为例）：若企业平均工资为5000元/月，则丧葬补助费为5000元/月 × 3月 = 15000元。
一次性救济金：
- 数额为死者本人工资6-12个月，具体月数由供养直系亲属人数决定。部分地区如广东省规定为6个月工资。
- 计算公式示例（以广东省为例）：若死者工资为6000元/月，则一次性救济金为6000元/月 × 6月 = 36000元。
供养直系亲属生活困难补助：
- 标准按企业所在地调整，各地有所不同。如山东省为每人每月530元、480元、430元不等，具体需参照当地规定。
二、公务员及事业单位人员非工伤死亡赔偿
丧葬补助费：
- 标准由各省、自治区、直辖市确定，如陕西省规定厅级及以上干部为4000元，其他人员为3500元。
一次性抚恤金：
- 因病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；公务员病故的，还需加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍。因公牺牲或因烈士身份死亡的，抚恤待遇更高。
- 计算公式示例（以公务员病故为例）：若公务员生前基本工资为8000元/月，2022年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性抚恤金为8000元/月 × 20月 + 49283元 × 2 = 258566元。
三、其他影响因素
死者年龄：
- 若死者是城镇居民，基于上一年度城镇居民人均可支配收入的标准计算，60周岁以上每增加一岁减少一年计算，75周岁以上统一按5年计算。
被扶养人生活费：
- 根据具体情况进行详细计算和评估，确保被扶养人的基本生活需求得到保障。这通常涉及被扶养人的年龄、劳动能力、生活来源等因素。
精神损害赔偿金：
- 在特定情况下，如死者死亡给家属带来严重精神痛苦，可能考虑给予精神损害赔偿。但这一赔偿并非法定必须，且金额因案件而异。
地域因素：
- 不同地区的经济发展水平、居民收入状况等因素会影响最终赔偿金额。因此，在计算赔偿时，需参照当地的具体规定和标准。
四、操作建议
详细咨询当地规定：
- 由于赔偿标准因地区和政策而异，建议家属详细咨询当地的劳动保障部门或相关机构，了解具体的赔偿标准和办理流程。
准备充分证据材料：
- 在申请赔偿时，需准备充分的证据材料，包括死者身份证明、供养直系亲属关系证明、收入证明、死亡证明等。这些材料将作为申请赔偿的依据。
与雇主或相关责任方协商：
- 在申请赔偿过程中，家属可以与雇主或相关责任方进行协商，寻求达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑通过法律途径维护自身权益。
总结来说，非工伤死亡赔偿是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素来确定具体金额。在遇到此类情况时，建议您及时向我咨询以获取准确的法律建议和帮助。我会根据您的具体情况，为您提供详细的赔偿计算和法律指导。