结论：工作几年后患病尘肺，若被认定为工伤，是可以索赔的。具体索赔流程和赔偿项目需根据实际情况确定。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 首先，需要确认尘肺病是否与工作有关，即是否属于职业病。根据《工伤保险条例》及相关规定，尘肺病通常被视为职业病的一种，但具体需由专业的职业病诊断机构进行诊断和鉴定。
   • 若被诊断为职业病，且该职业病与当前或过去的工作有直接关联，那么可以申请工伤认定。工伤认定是索赔的前提，只有认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。

2. 索赔流程：

   • 申请工伤认定：向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，如职业病诊断证明、工作证明等。
   • 劳动能力鉴定：若工伤认定成功，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的重要依据。
   • 索赔协商或诉讼：根据劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费用：包括治疗尘肺病的医疗费、住院费、药费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴。
   • 其他费用：如护理费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

特别提醒：

• 尘肺病的索赔过程可能较为复杂，需要准备充分的证据材料，并了解相关的法律法规和政策。
• 若对工伤认定、劳动能力鉴定或索赔流程有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

后续行动建议：

• 尽快前往专业的职业病诊断机构进行诊断和鉴定，以确认是否属于职业病。
• 若被诊断为职业病，及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在索赔过程中，保留好所有相关证据材料，如医疗记录、工作证明、工资单等。
• 如有需要，随时向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。