关于司机跟领导出去出差住宿费谁承担的问题，这主要取决于公司的内部规章制度、出差政策以及双方之间的约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司规章制度与出差政策：

   • 许多公司都有明确的出差管理制度，其中会详细规定出差期间各项费用的承担方式，包括住宿费、交通费、餐饮费等。如果公司制度中明确规定了住宿费由公司承担，那么司机在出差期间的住宿费就应当由公司来支付。
   • 反之，如果公司制度中没有明确规定或者规定由员工自行承担，那么司机可能需要自己支付住宿费，或者与领导协商分担。

2. 双方之间的约定：

   • 在没有公司明确规定的情况下，司机和领导之间可能会就出差期间的费用承担进行私下约定。如果双方达成了共识，比如领导同意承担司机的住宿费，那么就应当按照约定来执行。
   • 如果没有明确的约定，那么根据一般的职场惯例和公平原则，司机作为出差的陪同人员，其住宿费通常应当由公司或者领导来承担，但这并不是绝对的，具体还需根据实际情况来判断。

3. 实际案例与行业惯例：

   • 在某些行业或公司中，可能存在一种不成文的惯例，即出差期间的住宿费由公司或者领导承担，特别是当司机是作为领导的重要陪同人员或者执行特殊任务时。
   • 然而，这并不意味着所有情况下都是如此，因此还是需要根据具体的公司政策、行业惯例以及双方之间的约定来确定。

4. 法律建议：

   • 如果司机对住宿费的承担问题存在疑问或者争议，建议首先查阅公司的出差管理制度和相关政策，了解公司的具体规定。
   • 如果公司制度中没有明确规定或者规定不明确，可以与领导进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，司机可以考虑向公司的上级部门或者人力资源部门反映情况，寻求帮助和支持。

总结来说，司机跟领导出去出差住宿费的承担问题并没有一个固定的答案，而是需要根据公司的规章制度、出差政策、双方之间的约定以及实际案例和行业惯例来综合判断。如果司机对此存在疑问或者争议，建议及时与公司或者领导进行沟通协商，以寻求合理的解决方案。如果有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。